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Acerca de cobra

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Acerca de cobra

COBRA, o la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria, es un reglamento federal que requiere que las empresas con 20 o más empleados para permitir a los empleados que han dejado su trabajo voluntariamente, despedido, o despedidos por razones distintas de una falta grave, a continuar sus beneficios de seguro médico de trabajo, incluso después de que ya no trabaja para la empresa. Las personas elegibles para continuar su seguro de COBRA incluyen el empleado, el cónyuge del trabajador, y los hijos dependientes del empleado, incluidos los nacidos o adoptados durante el período de cobertura de COBRA.

Hay un puñado de

Si usted o su cónyuge se ha convertido recientemente en inelegible para patrocinado por el empleador de cobertura de seguro familiar de salud no se preocupe, obtener cobertura de seguro familiar de salud no es imposible. Es muy probable que usted es elegible para COBRA. El empleador tiene treinta días para notificarle de sus derechos de COBRA, incluyendo el plazo en que debe notificar al empleador de su intención de continuar con la cobertura. Para obtener más información sobre COBRA, visite el Departamento de Trabajo de sitio Employee Benefits Security Administration Web.

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Heidi Splete