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Sustitución de la cobertura de grupo con el seguro de salud individual

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Sustitución de la cobertura de grupo con el seguro de salud individual

Si recientemente han dejado de estarlo para la cobertura de seguro de salud bajo una directiva de grupo hay un par de opciones. Si ha estado asegurado bajo la póliza de grupo de su empleador y la empresa contaba con 20 empleados o más, las leyes federales de COBRA calificar para continuar su seguro en virtud de ese plan. COBRA representa Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria ley. Los empleadores con más de 20 empleados están obligados a permitir la continuación de la cobertura a los empleados y sus dependientes que dejan sus puestos de trabajo. Usted, sin embargo, ser responsable de pagar toda la prima mensual. Puede continuar su cobertura de COBRA hasta por 18 meses, y los supervivientes a cargo pueden recibir cobertura por más tiempo. Si usted tuviera la cobertura de grupo a través de una asociación profesional o grupo y ya no son elegibles para esta cobertura, usted puede comprar una póliza de seguro individual para cubrir usted y su familia. Un agente de seguros puede representar una gama de diferentes compañías de seguros y ser capaces de ofrecerle un presupuesto seguro de salud individual de una serie de empresas diferentes. Si usted trata directamente con una compañía de seguros específica, debería ser capaz de cotización en diferentes productos con diferentes deducibles y las características de cobertura. Para obtener una lista de compañías de seguros autorizados para proveer cobertura en su estado, visite el sitio de su comisión estatal de seguros en la Web o llame a la oficina directamente.

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