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Teniendo en cuenta un seguro adicional

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Teniendo en cuenta un seguro adicional

Si ya está cubierto por su propio seguro o el seguro de sus padres pareja, es probable que usted ya tiene toda la cobertura que necesita. Habida cuenta de las primas asombrosas que usted podría financiar el incremento de la cobertura de seguro de salud, usted estaría mejor contribuir a una cuenta de gastos flexibles (FSA) o si no tienen esa opción disponible para usted, en una cuenta de ahorros regular. Empleadores más FSA oferta. Cuando te registras, se especifica la cantidad que deseen contribuir en el transcurso del año. Su empleador deduce la cantidad correspondiente en cuotas iguales, según la frecuencia con que se pagan. Si le pagan una vez al mes, una doceava parte de la contribución total, se deducen de cada cheque de pago. Tendrá que guardar los recibos y los presentará a la cuenta de administrador (no su empleador), y recibirá un cheque por esa suma. La gran cosa sobre las FSA es que la cantidad total que la intención de contribuir está disponible para usted a partir del 1 de enero del año civil, aunque no hayan depositado la cantidad correspondiente hasta que su cheque de pago final. La desventaja de la FSA, es que si sobrestimar su fuera-de-gastos de bolsillo y no utilice la cantidad total que usted contribuye, usted perderá. Para obtener más información sobre la FSA, visite el sitio Web del IRS.

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