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Cómo Grupo De Seguro De Salud Tips

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Puedes buscar grupos locales de apoyo de las enfermedades crónicas

Si usted o un miembro de su familia tiene una enfermedad crónica, que puede ser es emocional y financieramente el esfuerzo. Busque un local o incluso grupos de apoyo nacionales que pueden proporcionar orientación sobre cómo reducir los costos de tratamiento, encontrar un plan de seguro médico de bajo costo, o el trabajo con las facturas médicas. Estos grupos pueden ser encontrados a través de su departamento local o estatal puede buscar en los Centros de Enfermedades y Prevención de http://www.cdc.gov/node.do/id/0900f3ec8000e035 o llame al 1-800-311-3435 y pulse 0 .
Dental

Únete a una comunidad plan

Si usted no tiene un trabajo que proporciona beneficios, busca formar un grupo o incluso unirse a un grupo que ya los tiene como su Cámara de Comercio local, asociación de alumnos, su organización religiosa local, o incluso una asociación. Sólo asegúrese de revisar la política de la comunidad porque el plan puede ser uno que se basa en otro estado con normas diferentes, por lo que los beneficios, así como las normas que rigen la política, desde un estado diferente. Es importante que haga su diligencia debida mismo en estos planes como lo haría con cualquier otro. Averigüe si ha habido quejas contra la organización o el asegurador, y si las protecciones estatales.

La portabilidad de seguro médico y acto de rendición de cuentas

HIPAA es una regulación federal diseñado para proporcionar a los trabajadores con la seguridad sanitaria. HIPAA significa Health Insurance Portability and Accountability Act. Entre otras cosas, lo que garantiza la regulación que los trabajadores y sus dependientes pueden continuar de salud de grupo cobertura de seguros en caso de que el asegurado principal pierde su trabajo, se convierte en discapacitados, muere, o divorciados y que si se le transferirá a un médico nuevo plan que usted no tendrá que calificar de nuevo durante las restricciones de tiempo de espera para condiciones pre-existentes, que se reunió bajo el plan antiguo.

Las disposiciones de HIPAA no sólo se aplican a los empleados tradicionales, sino también a los contratistas independientes y otros con la salud de seguros por cuenta propia. Para obtener más información sobre HIPAA, por favor visite el Departamento de Estados Unidos de trabajo asalariado de Beneficios de Seguridad del sitio Web de administración.

Grupo de seguro de salud

Grupo de seguro de salud es un seguro de salud prestados a un gran número de personas bajo una política de un solo maestro. Grupo de seguro de salud es más a menudo se obtienen a través de un empleador, pero también está disponible para los propietarios de pequeñas empresas y los contratistas independientes a través de asociaciones profesionales y sindicatos.

Dado que los grupos son capaces de negociar mejores condiciones con las aseguradoras, las primas son generalmente más bajos y la cobertura de los servicios en general, más amplio, cuando conseguir un seguro de salud de grupo. Las tarifas disponibles fueron a comprar un plan individual de seguro de salud probablemente sea considerablemente mayor. Los planes de seguro de salud son los planes que son de propiedad privada adquiridos por los consumidores e incluyen cobertura para individuos, parejas y familias.

La inscripción abierta para el seguro de salud de grupo

La inscripción abierta es la ventana o periodo de tiempo cada año en el que usted puede hacer cambios en sus elecciones de la compañía de seguros de salud. En términos generales, a excepción de cuando se le contrató inicialmente, a menos que usted haya tenido un evento de calificación, no puede cambiar su cobertura de seguro de salud fuera de inscripción abierta.

La inscripción abierta es por lo general en algún momento de octubre o noviembre para que los empleados y los empleadores la oportunidad de hacer cambios a tiempo para el año próximo. Los cambios no suelen tener efecto hasta el primer día del Año Nuevo. Si usted tiene un cambio de estado de familia fuera de la inscripción abierta, puede cambiar sus opciones de seguros a continuación, también. Cambios en el estado familiar incluyen la adopción, el nacimiento o muerte de un hijo a cargo o de su cónyuge, el matrimonio o el divorcio, y la pérdida de elegibilidad para recibir beneficios de seguro de salud de su cónyuge. En estos momentos, usted puede agregar o quitar miembros de la familia a su plan.

Resumen descripciones del plan (SPD)

Un documento único de programación, o la descripción resumida del plan, es la descripción de tu grupo de seguros de salud administrador del plan de sus derechos legales en virtud de Jubilación del Empleado de Seguridad de Ingresos Ley (ERISA). ERISA es la ley federal que protege sus beneficios de salud. SPD de su empresa debe incluir información sobre la cobertura para sus dependientes, los co-pagos, así como cuándo y bajo qué circunstancias el empleador puede cancelar su seguro de salud.

Usted debe recibir una copia de su empresa SPD cada año en su paquete de beneficios como parte de su cotización de seguro grupal de salud. Guardar y memos, cartas o e-mails (imprimir estas fuera) que se relacionan con el SPD. Si usted no puede encontrar su SPD, pregunte a su departamento de recursos humanos para una copia.

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